适者为才
“为三叶创造价值的员工是人才”。认同三叶文化、有所专长、胜任岗位要求的员工是三叶需要的人才；三叶强调适人适岗，努力实现员工的能力、素质与岗位要求相匹配。三叶秉承“以人为本、追求卓越、幸福三叶”的核心理念，把三叶打造成一个海纳百川、相融共生的组织，培养和造就一支风清气正、勇于创新、拼搏、追求卓越的人才队伍。
有为有位
“有为才能有位”。任何的成功和赞誉源于努力与付出。三叶倡导“德为前提，能为本位”，致力于为员工创造有效参与、相互支持的成长环境。三叶尊重每一位员工，重视每一位员工，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，干成事的人有收获。鼓励员工的个人创造性，在信任、尊重、沟通以及团队合作的基础上帮助员工走向成功。
内育外引
三叶以自行培育人才为基，广泛吸纳优秀人才为辅，打造忠诚、精干、敬业、有为的人才团队。注重引导员工将个人的职业生涯规划融入公司的长期发展之中，加大能力开发投资，持续培训员工，为员工提供广阔的个人发展空间和展示才华的舞台。
尊重包容
聚天下才，塑三叶人。三叶一直秉承尊重和包容的传统文化，处处体现用人之才，容人之短的科学理念。始终尊重员工的个性，包容人才的缺点，维护干事者的执着，形成了相互尊重，平等沟通，团结进取，共同分享的独具三叶魅力的工作氛围。
团结协作
重视团队与合作，认同企业文化，追求工作实效，是企业健康持续增长的基础。构建与同事、客户、合作伙伴、政府和社会诚信承诺和合作共赢的关系，实现个人、企业和社会的共同发展。
幸福三叶
幸福三叶是三叶人在组织生活及个人发展中的不懈追求。三叶关爱每一位员工，无论工作、成长还是生活，不断增强员工的归属感和幸福感，让员工充分体会到作为一个三叶人的自豪，创造卓越三叶，成就个人梦想。